Într-o lume perfectă, toată lumea își asumă responsabilitatea personală pentru rezultatele echipei, însă lumea nu este perfectă și obținerea rezultatelor dorite de la echipă necesită atragerea atenției acestora asupra disfuncționalităților în mod corect și la momentul potrivit.
Există în lumea de astăzi echipe care nu lucrează la nivelul la care să dorească să obțină rezultate pentru organizațiile lor. "Comportamentele neproductive și lipsa de atenție către rezultate în echipele disfuncționale pot fi atribuite oamenilor, cu diferite interese și vulnerabilități ", spune Patrick Lencioni, autorul ’’ The Five Disfunctions of a Team’’.
Scopul general al acestui atelier de lucru este de a permite publicului țintă să înțeleagă disfuncționalitățile echipelor, să recunoască semnele disfuncționalităților în echipă și să gestioneze disfuncționalitățile. Accentul pe parcursul acestui seminar se referă la aplicarea unor instrumente și tehnici practice pentru sporirea eficacității gestionării disfuncționalităților în cadrul echipelor din cadrul organizațiilor.
Rezultate cheie:
-
La finalizarea acestui workshop, participanții vor putea:
-
- Să explice modul în care echipele devin disfuncționale și să îl raporteze la cele cinci disfuncționalități ale echipelor.
- Să identifice oportunitățile de reformulare a vinovăției și să folosească un proces în 3 pași pentru a permite un comportament mai bun și mai productiv.
- Să aplice noua înțelegere a celor cinci disfuncționalități ale unei echipe la o disfuncționlitate curentă din echipa dvs. legate de locul de muncă.
- Să aplice un proces structurat în 3 pași pentru a analiza disfuncționalitățile din echipe și a asigura discuția ulterioară pentru a permite comportamente productive și mai bune.
Durată: program de 2 zile