Tehnici avansate de vânzari
Oamenii de vânzări care au cu adevărat performanțe înalte știu că, în acest domeniu, a deveni un consultant mandatat cu încredere de client este esența succesului. Ei își dau seama că este nevoie să anticipeze, să planifice și să creeze strategii competitive pentru a se diferenția pe piață așa încât să poată oferi clienților lor lucrurile pe care aceștia pun valoare.
Modulele avansate de vânzari pe care le propunem merg dincolo de abordarea tradițională cu care sunteți obișnuiți. Accentul nostru în această serie de cursuri este pus pe a construi un un mod de raportare consultativ la nevoile clientului și pe a dezvolta abordări consultative critice, toate aceste abilități și instrumente permițând vânzătorilor valoroși să se diferențieze de concurenții lor.
2.1 Programul de vanzare de soluții (SSP)
Se concentrează pe a câștiga noi vânzări și pe a crește volumul afacerii având ca strategie înțelegerea procesului de cumpărare al clienților și alinierea ofertei de vânzare la aceste priorități.
Drept urmare, vânzătorii sunt capabili să construiască relații mai puternice de colaborare/non-adversative cu clientul.
SSP ajută vânzătorii să câștige, să păstreze și să crească mai mult afacerea, garantând că soluțiile și ofertele pe care le propun se adresează proceselor de cumpărare în timp real și priorităților reale ale clienților lor.
Beneficiile participării la curs:
- Vânzătorii vor putea crea oferte diferențiate care vor duce la câștigarea de noi conturi și la creșterea volumului de business prin îmbunătățirea experienței de cumpărare și utilizare pe care clienți o au.
- Vânzătorii învață cum să mențină și să extindă afacerea atât pentru conturile existente, cât și pentru cele noi.
- În calitate de consultanți de încredere pentru clienți, agenții de vânzări creează soluții pe care clienții le apreciază cu adevarat și care aduc o reală diferențiere.
- Vânzătorii vor evita capcanele intrării în competiție prin preț mulțumită diferențierii efective a ofertei propuse cliențiilor lor.
- Vânzătorii învață să înțeleagă dinamica unei decizii și să găsească oportunități de a influența decizia în favoarea lor.
- Profesioniștii în vânzări învață cum să gestioneze interesele părților cheie în procesul decizional. Ei creează o hartă a influenței, care rezumă perspectivele părților interesate despre organizația dvs. și evaluează nivelul de influență al fiecărei părți interesate.
Durată: Program de 2 zile
2.2 Negocieri bazate pe soluții (SDN)
Etapa de negociere este o parte implicită a oricărui proces de vânzare. Negocierea începe informal pe parcursul procesului de vânzare și într-un mod mai formal atunci când sunt discutate direct propuneri concrete și acorduri contractuale.
Negocierea eficientă protejează veniturile din vânzări și îmbunătățește marjele de profit. Dacă doriți ca oamenii dvs. de vânzări să îmbunătățească profitabilitatea, să concureze mai degrabă pe valoare decât pe preț și să sporească modul în care clienții vă percep credibilitatea, potențialul și produsele, atunci SDN vă poate ajuta. Negocierile bazate pe soluții (SDN) ajută oamenii de vânzări să devină negociatori mai buni. Ele se bazează pe conceptul de presiune psihologică, o metodă care oferă oamenilor de vânzări un proces eficient de încheiere a unor acorduri optime de business, care sunt satisfăcătoare pentru ambele părți și care, în fapt, consolidează relațiile de afaceri.
Beneficiile participării la curs:
- SDN oferă oamenilor de vânzări o abordare cu valoare dovedită pentru a transforma confruntarea față în față într-o rezolvare umăr la umăr a problemelor.
- SDN este implementată ca o soluție flexibilă și integrată de îmbunătățire a performanței umane, care permite încheierea unor acorduri de afaceri din care ambele părți câștigă și care duc la construirea de relații pe termen lung cu clienții.
-
Mai specific, oamenii de vânzări vor putea:
- Să explice, dezvolte și aplice strategii avansate pentru a cerceta, a pregăti și a gestiona negocierile, în scopul asigurării unor rezultate reușite.
- Să folosească un nivel avansat de abilități de comunicare, de gestionare a conflictelor și de influențare.
- Să găsească acorduri care sunt reciproc satisfăcătoare pentru ambele părți; să dezvolte o abordare intransigentă asupra problemelor dar, în același timp, atentă și respectuoasă față de oameni.
- Să utilizeze o hartă a stakeholder-ilor pentru identificarea părților cheie interesate și stabilirea obiectivele de negociere; să seteze un ton pozitiv și să evite tensiunea interpersonală.
- Să se concentreze pe interese, nu pe menținerea pozițiilor, prin identificarea intereselor, generând astfel cât mai multe opțiuni posibile înainte și în timpul procesului de negociere.
- Să identifice cele mai bune alternative pentru un acord negociat (BATNA) și schițeze ofertele într-un mod care maximizează conceptul de câștig-câștig.
- Să aplice în mod activ practici de coaching, atât în relație cu ceilalți, cât și cu ei înșiși, pentru dezvoltarea continuă a abilităților de negociere. Să poată explica utilizarea presiunii psihologice în negocieri.
Durată: Programde 2 zile
2.3 Managementul conturilor principale (KAM)
Ca în toate programele Team Build, avem o abordare practică, balansând partea de teorie cu cea de practică. Acesta este un program cu adevărat experiențial, în care participanții își aduc propriile provocări din viața reală și au cu adevărat momente de revelație.
KAM se concentrează pe planificarea și gestionarea relațiilor în cadrul conturilor strategice. Folosind "Gold Account Planner" al Team Build, predăm organizațiilor cum să construiască planuri de acțiune ale gestionării contului, care să asigure succes atât vânzătorilor, cât și clienților.
Acoperim patru etape cheie ale managementului contului: planificarea contului, colectarea de date, sesiunile de strategie și execuția. Prin aderarea la acest proces dovedit, KAM permite organizațiilor de vânzări să influențeze pozitiv totul, de la percepția clientului până la colaborarea între echipe.
80% din vânzările dvs. vor proveni de la aproximativ 20% din clienți. Principiul Pareto este bine cunoscut și este unul care se aplică la majoritatea afacerilor. De obicei, cei mai mari 20% dintre clienți - cei care au potențialul de a genera cea mai mare rentabilitate a investiției (ROI) – vor fi definiți pentru o afacere drept conturile cheie.
În consecință, organizațiile care doresc să se bucure de succes vor acorda o atenție deosebită cultivării, creșterii și păstrării acestor conturi valoroase. Un manager de conturi cheie calificat joacă unul din cele mai importante roluri în protejarea prosperității unei afaceri. Capacitatea lor de a înțelege implicațiile peisajului contului și de a identifica în mod consecvent soluțiile care funcționează și aduc plus de valoare reprezintă o componentă esențială a strategiei dvs. de gestionare a conturilor cheie.
- Planificarea contului: definiți procesul de planificare necesar pentru cele mai importante conturi cheie
- Analizați toate aspectele procesului de luare a deciziilor privind conturile, factorii și actorii cheie
- Elaborați strategii de penetrare, câștigare și dezvoltare a conturilor cheie
- Executați planul Influența diferitelor tipuri de personalități ale factorilor de decizie din cadrul organizațiilor dvs. de clienți, utilizând harta unică a părților interesate.
- Utilizați Planificatorul contului Gold (GAP) pentru a crea un șablon pentru toate conturile dvs. cheie
Subiecte:
- 1. Înțelegeți natura relațiilor de afaceri în Conturile-cheie
- 2. Dezvoltați tehnici și strategii pentru a dezvolta relații de afaceri eficiente și profitabile cu conturile dvs. cheie
- 3. Înțelegeți procesului decizional și a influențele asupra acestuia
- 4. Dezvoltați o abordare proactivă pentru creșterea și protejarea contului
- 5. Dezvoltați unui șir de instrumente care să le permită să elaboreze un plan robust de cont (Planificatorul contului Team Build)
La sfârșitul acestui curs veți fi capabili să:
Durată: Programde 2 zile

