Managementului care împuternicește se bazează, prin urmare, pe abilitatea a lucra cu alți oameni. În mod sistemic, aceasta contribuie indirect la reducerea costurilor și creștera cifrei de afaceri, la creșterea calității, la dezvoltarea responsabilității, la gestionarea eficientă a timpului, la stabilirea unor obiective provocatoare, la creșterea reactivității la variațiile pieței, permite dezvoltarea internă a oamenilor, consolidează angajamentul individual și colectiv, întăresc cultura companiei, cresc fidelitatea clienților, etc. Lista este incredibil de lungă.

De fapt, în prezent, nu există niciun motiv măsurabil pentru a evita implementarea unui stil de conducere care împuternicește eficient în cadrul oricărei culturi mature de organizație.

Cui se adresează:
• Acest program privește toți liderii și managerii, dar și echipele operaționale care doresc să învețe cum să folosească comportamente, strategii și instrumente performante în mediile lor profesionale (și personale). Printre altele, această instruire practică se poate referi, de asemenea, la recrutori, reprezentanți de vânzări, profesioniști în domeniul resurselor umane, traineri interni, coach-i.

Proces:
• Programul de formare propus constă într-un atelier de lucru de două zile. Acesta constituie un mediu de învățare relativ complet, axat pe furnizarea de eficiență comportamentală în abilități și strategii pentru lideri, manageri și coach-i. Acest demers asupra comportamentului este conceput pentru a schimba cadrele de referință referitoare la credințele, valorile, comportamente și rezultatele în profesie ale participanților. Este un program de învățare bazat pe practică, cu activități intensive la locul de muncă.

Durată: program de 2 zile și sesiune de urmărire în activitatea curentă