Andrea vine cu o experiență practică de peste 15 ani, formată atât în mediu internațional, cât și în cel național. Activitățile sale cuprinzătoare și diversificate includ atât managementul în cadru multinațional cât și serviciile oferite afacerilor mari și mijlocii dar și pachetele elaborate persoanelor fizice pentru administrarea propriei afaceri.

Senior HR manager

Activitățile de management de proiect și management al schimbării desfășurate în cele mai diversificate domenii (de la industria petrolieră până la sectorul educațional) dau profesionalismului și viziunii Andreei o notă exclusivistă. Este creatoarea programelor well-being FeelGoodSmart®, consultant în științe nutriționale și expert al unor sisteme de mișcări speciale, terapeutice, preventive, trainer personal.

În rolul de senior HR manager, sarcinile ei au inclus elaborarea și gestionarea sistemelor de Resurse Umane, atât ca angajat intern, cât și în poziție de consultant extern. De asemenea, Andrea a fost implicată în activități de dezvoltare a conceptului și de rulare a sondajelor opiniei și satisfacției angajaților, respectiv a colaboratorilor externi. O altă zonă de responsabilitate a Andrei a reprezentat coordonarea departamentelor de selecție și recrutare.

Cele peste 350 de interviuri de selecție și angajare, anchetele sociale de sondare a opiniei, realizate cu un numeric mediu de 750 de persoane pe an, managementul și administrarea online pe parte de Resurse Umane a unei firme cu mai mult de 70 de puncte de lucru, fac activitatea Andreei cu adevărat remarcabilă.

Manager de proiect, mentor în managementul schimbării și consultant în managementul proceselor

A elaborat și a coordonat procese interne deopotrivă pentru departamentul de Resurse Umane, cât și pentru sectoarele de producție și sectoare de servicii. A gestionat procese și activități de restructurare, reorganizare, elaborând și conducând departamente responsabile de externalizări, întocmind și urmărind planuri bugetare prin îndeplinirea strictă a indicatorilor de performanță stabilite. Ca responsabil al departamentului de Resurse Umane și al unor procese financiare, a elaborat și a coordonat proceduri de integrare și adaptare a noilor angajați, sisteme de evaluare a performanțelor, de motivare, cât și programe de Talent Management. A activat totodată și pe poziții de auditor intern și extern al proceselor de HR.

Coach, trainer, analist calitativ și consultant în gestionarea conflictelor

Andrea are peste 1700 de ore de formare în grup și individual, sesiuni de coaching și de team coaching, cuprinzând și focus grupuri calitative cât și sesiuni de gestionare a conflictelor.

Lider corporativ, creatoarea programelor well-being FeelGoodSmart®

În aproximativ 4 ani, ca și creatoare a programelor well-being FeelGoodSmart®, a deservit 457 de clienți, a elaborat 226 de protocoale de nutriție și lifestyle personalizate, a desfășurat aproximativ 1200 de ore de consultări Follow Up și a susținut anual în medie 3650 de clase de mișcări corective și recreative.

În anii pandemiei de Covid-19 echipa Feelgoodsmart® a elaborat și a implementat un program wellbeing eficient de tip preventiv pentru manageri Femei.

În ceea ce privesc experiențele, proiectele și activitățile sale, Andrea subliniază ca referințe, dar fără a se limita la acestea, următoarele companii, organizații, instituții: Serapis IFM, Ipsos Zrt., Petrotel Lukoil, Universitatea Sapientia, PACCOR România, Uniunea Europeană.

Sănătatea și satisfacția angajaților sunt cele mai mari provocări ale zilelor noastre, cheia progresului! Fiți următoarea afacere de succes!